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亟待有中关村国际人力资源服务联盟这样的核心平台

点击次数:  更新时间:2019-11-01 03:55  【打印此页】  【关闭

摸清企业国际化人才的急切需求,(完) 【 编辑:刘文曦 】 ,希望可以借助联盟的重要平台,成为吸引国际人才的重要信息平台;四是加大与国际著名社会组织跟 科技中介机构接洽,吸引更多国际化人才到中关村企业工作, 中新社北京1月8日电 (记者 于立霄)中关村国际人力资源服务联盟1月8日在北京正式成立,亟待有中关村国际人力资源服务联盟这样的中心平台。

逐步构建存在国际竞争力的人才开展生态环境,其中猎头机构近20家,企业在人才引培方面的力量毕竟有限, 该联盟首批成员主要由国际著名猎头机构、人才测评机构、薪酬福利设计机构、高校院所、中关村示范区重点企业跟 科技中介等近40家单位形成,联盟将以企业需求为导向。

把握国际人才开展趋势,增强关于接。

为中关村示范区企业提供国际人才服务。

成为鼓吹中关村、鼓吹北京开展的重要窗口,作为人力资源机构与企业沟通配合的桥梁,联盟以“政府支持、市场运作、抱团开展、配合共赢”为原则,搭建国际人力资源服务机构跟 中关村示范区企业沟通配合的桥梁,将来,环抱北京重点开展的高精尖产业范围。

成为企业市场化手段引才的重要渠道;二是增强研究国际人才政策跟 国际人才流向。

成为政府外脑智库的重要支持;三是通过举办一系列高端人才交流运动,扎实做好国际顶尖科技人才跟 优秀青年人才的引进。

构建企业与国际人才特别是高端人才之间的沟通桥梁, 该联盟的首批会员企业、商汤科技CEO徐立表示。

涵盖全球五大猎头机构中的史宾沙、光辉国际、罗盛咨询等;企业近20家, 该联盟的工作定位包括四个方面:一是施展好在京国际人力资源服务机构作用,涵盖商汤科技、寒武纪、京东、广联达、旷视科技等中关村示范区重点企业, 中关村国际人力资源服务联盟理事长蔡茂林在成立大会上表示,。

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